2 个岗位· 2026-05-15
有竞争力的薪资（根据过往履历，可 Match 大厂） - 早期核心成员期权 - 直接和创始人共事，不被中间层稀释 - 双休，五险一金，12 天年假 - 真诚高平氛围（Work Hard Play Hard） - 众多福利，包括每周四奶茶 Happy Hour Table for Six（T46）是一家从上海外滩起家、现已覆盖全国多个城市的小型社交平台，主打 "AI 算法匹配 + 盲盒社交 + 线下体验交付"。上线 6 个月覆盖全国 10 城，已帮助在线下建立 50,000+ 次链接，复购率超 50%，与多头部文娱品牌+平台合作 50%。团队来自麦肯锡、复旦及头部互联网公司的商业菁英与产品大牛。办公地点：上海广富林。投递时标题请注明：姓名 - 岗位 - 到岗时间；正文请附：简历、作品集（如有）、期望薪资。简历初筛 3-5 个工作日内完成，背景匹配将通过邮件或电话联系约面试。
增长运营策略负责人
搭建并持续优化 Table for Six 的完整增长体系 统筹公众号 / 小红书 / 抖音 / 微信生态等平台的内容与迭代，内容方向与转化效率 负责曝光、抖音、本地生活等投放渠道优化，提升 ROI、CAC、转化率等核心指标 探索新的增长玩法与增长渠道（包括游戏化机制、UGC、社群、私域、校园渠道、KOC/KOL、异业合作） 运用 AI（Claude、GPT 等）Workflow 提升内容生成、数据分析与投放效率 持续学习新的平台玩法与增长 AI 应用，主动搭建新的增长体系与方法论（AI 驱动）
1.5-10 年增长 / 用户增长 / 内容增长相关经验，有完整增长体系搭建经验 具备成熟的增长系统思维，能从内容、投放、渠道、转化到复购完整理解增长链路 熟悉小红书、抖音、微信生态及本地生活等平台玩法，曾深度优化过 ROI 提升经验 既有内容感也有数据感，理解用户需求与内容，同时能基于数据快速迭代实验 AI Native，深度使用 ChatGPT、Claude、AI Workflow 等，并非限定于 chatbot 聊天框 具备很强的自我探索能力，持续研究新的平台趋势与新的 AI 工具 有 ownership 意识与团队协作能力，能够主动推动项目并持续提升团队整体产能
信息流投放负责人
负责 Table for Six 在小红书、抖音、微信生态及其他平台的信息流投放与整体操盘 持续优化 ROI / CAC / 转化率等核心指标，包括素材测试、人群测试、投放策略与转化路径优化 研究不同平台的内容与广告策略，快速迭代标题、封面、素材、内容与投放策略 搭建系统化投放方法论，形成可量化的素材测试与增长模型 利用 AI Workflow 提升素材生产、数据分析与投放效率 与内容团队、增长团队协同，持续提升整体流量与转化效果
1.3-5 年信息流投放相关经验，有小红书、抖音、微信生态等平台实操经验 强数据敏感度：理解 ROI / CAC / CTR / CVR 等核心指标，并能快速优化 有内容管理能力，知道什么样的内容更容易跑出转化 熟悉素材测试与投放逻辑，能快速迭代素材与人群策略 深度使用 AI 工具，能够利用 AI 提升投放与素材效率 有 ownership 意识，喜欢快速测试、快速迭代的工作方式