招聘负责人（Founding People Lead）· 2026-07-20

宝藏细分赛道 AI Native 产品（"AI apps and agents" 社区）团队寻找一位招聘负责人 / Founding People Lead，加入创始核心团队，0-1 搭建人才矩阵。

我们要找的人，是有把握的设计工程师、craft 极高的前端、能驯服混乱网页的 Agent 工程师。这些人有个共同点：他们不在招聘网站上等你。他们藏在 GitHub 的 commit 里、藏在小红书的某条技术帖下、藏在一个没人听过但东西做得极好的开源项目背后。 【投递方式】 简历请以"姓名-岗位-联系方式"命名，欢迎邮件附上最能证明个人能力的项目实例。

【能力画像】 1、深度参与 GitHub、小红书、开源社区、技术活动等，具备从零将稀缺人才引入早期团队的实战经验，主动识别并触达水面下的高质量人才，重点挖掘工程加设计的复合型、taste 驱动型候选人，有让人眼前一亮的 cold outreach 实例； 2、能够主导落地人力全链路，将候选人体验与雇主品牌打造成品牌核心竞争力； 3、中英流利，具备跨境用人经验，理解中美人才市场差异，熟练处理中美两地团队的雇佣事务，适应跨时区跨文化的协作落地； 4、识别倦怠信号，推动坦诚反馈，维护小团队扁平模式背后所需的信任与工作节奏； 5、拥有 AI Agent、创意工具、开发者产品领域的招聘网络或社区影响力； 6、有内容或社群运营相关经验，运营平台包括小红书、播客、技术写作等，熟悉内容曝光的运作逻辑。