HR招聘主管· 2026-05-25

Noumena / 物自体科技是一家 AI 营销增长方向的创业公司，2023 年成立，已完成天使轮和 Pre-A 轮。现在团队进入一个很关键的阶段：研发、产品、运营、营销、实习生都在招，但我们更需要有人把“找什么样的人”这件事先想清楚。 这个岗位会以招聘为主。你会和业务负责人一起拆岗位画像、校准筛选标准、看候选人的项目经历，也要能对技术岗位做基础前筛。比如一个研发候选人的技术栈、项目复杂度、和我们现在要做的事情是否匹配，这些不能只靠关键词搜索。 我们也很看重 AI Native。不是说你要懂模型论文，而是你日常真的会用 AI 工具工作：拆 JD、做 sourcing、整理面试纪要、沉淀候选人池、搭招聘流程。你最好已经习惯把 AI 当成工作流的一部分，而不是偶尔打开来试一下。 也先把真实情况说在前面：创业公司里的 HR 不会只做招聘。团队还小的时候，行政管理、团队运营、流程数据、候选人体验，很多事情都需要一起补起来。如果你希望边界非常清楚、流程非常成熟，这里可能不适合。但如果你做过技术/互联网招聘，又想从招聘执行往招聘负责人或综合 HR 负责人走，这个位置会很有空间。

1. 负责公司核心岗位招聘，支持团队快速成长。 2. 建立和优化招聘流程与人才库，提升招聘效率和体验。 3. 参与团队运营、文件建设以及行政相关事务。

1. 2年以上招聘经验，有互联网/科技行业背景优先。 2. 熟悉全流程招聘，擅长多种招聘渠道和人才地图。 3. 沟通好，执行强，能把复杂的事推进并落地。 4. 自我驱动，AI Native，喜欢并善用AI提升效率。 5. 乐于参与团队运营和行政综合支持。